Hyvä puheenjohtaja ja arvoisat valtuutetut sekä hyvinvointialueen työnantajan edustajat ja työntekijät.

Lähes päivittäin käyn keskustelua sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten kanssa. Meillä on työpaikkoja, joista kuuluu uupuneiden työntekijöiden hätä huuto! Ei ole mitenkään poikkeuksellista, että työvuorossa ei pääse tauolle, ei syömään tai juomaan. Henkilöstö tekee tupla vuoroja. Potilaat eivät pääse hoitoon, kun sairaalassa ei ole tilaa. Asiakkaita ei ehditä auttamaan, kun työntekijöillä ei ole aikaa. Meillä on hyvin vaikea henkilöstöpula ja tulevaisuudessa se tulee koskettamaan laajemmin myös pelastajia.

Itse työ on kuitenkin arvokasta, merkityksellistä, palkitsevaa, vaativaa, monipuolista ja haasteellista. Aivan liian harvoin nostetaan alan ja työn hyviä puolia esiin.

Arvoisat valtuutetut

Eilen minulle sanottiin, että pistäkää nyt edes ne perusasiat kuntoon.

Perusasiat. Eli sen, että töissä voi tehdä työnsä hyvin, eli silloin siellä on riittävästi osaavaa henkilöstöä paikalla. Perusasiat, eli sitä, että työpaikalla huolehditaan työhyvinvoinnista, että ehtii työpäivän aikana käymään tauolla syömässä ja juomassa, työpakalla on turvallista sekä hyvä tehdä työtä. Perusasia on sitä, että töissä saa tarvittaessa apua ja tukea, kun sitä tarvitsee. Perusasia on sitä, että johtaminen toimii. Koulutusta ja ohjausta saa silloin kun osaaminen ei riitä. Perusasia on sitä, että homma toimii sujuvasti ja ihmiset saavat heidän tarvitsemiaan palveluita oikea-aikaisesti ja oikeassa paikassa.

Henkilöstö on koko hyvinvointialueen tärkein voimavara. Ilman osaavaa henkilöstöä ei täällä mitkään palvelut parane. Meidän on välttämättä huolehdittava näistä perusasioista.

Talousarviossa on strategisena tavoitteena tulevalle vuodelle kirjattu: Uudenlaisen julkisen työyhteisön ja hyvän työpaikan rakentaminen eli ”Ammattilaisten arvostama” -hanke, jonka tavoitteena on parantaa hyvinvointialueen veto- ja pitovoimaa työpaikkana.

Ensinnäkin on tärkeää huomata, että teemme tätä yhdessä. Meillä on niin laajasti pulaa ammattilaisista, että pidän välttämättömänä, että tätä työtä tehdään yhdessä työntekijöiden, työnantajan, oppilaitosten ja muiden sidosryhmien kanssa. Jotta perusasiat saadaan kuntoon, on meidän myös pakko kehittää esimerkiksi prosesseja ja palveluketjuja, joihin myös tässä talousarviossa jo tuodaan ratkaisuja. Yhdessä me voimme kehittää alan vetovoimaa. Meillä kaikilla on tässä oma roolimme ja vastuumme. Takana on raskaita koronavuosia ja rankat työtaistelut. Tunnistamme nämä ja tiedämme, että helppoa ei tule joka päivä olemaan. Muutoksia ei synny välittömästi, mutta me voimme tehdä niitä yhdessä.

Katsonkin nyt meitä kaikkia päättäjiä, työnantajan edustajia ja työntekijöitä, Meidän kaikkien on kannettava vastuumme ja sitouduttava yhteiseen rakentamiseen. Meidän luottamushenkilöiden tehtävänä on nyt huolehtia siitä, että kirjalliset tavoitteet ja strategiat myös muuttuvat todeksi. Kuunnellaan meidän ammattitaitoista henkilöstöämme. Työn veto- ja pitovoimaa on rakennettava yhdessä, jotta voimme turvata, parantaa ja pelastaa sekä rakentaa hyvinvointia joka päivä.