Henkilöstö on hyvinvointialueen tärkein voimavara. Varhalla on noin 23 500 työntekijää hyvin erilaisissa työyksiköissä. Tällä hetkellä olemme kuitenkin tilanteessa, jossa meillä ei ole mahdollisuutta tarjota yhtä kattavaa henkilöstöetua enää vuonna 2025, kuin kuluneen vuoden aikana.  

Vuoden 2025 henkilöstöedun määrä on 46€ työntekijää kohden. Tämän käytöstä on käyty neuvottelut henkilöstöedustajien kanssa ja yhteistyöryhmä päätyi yksimielisesti esittämään vuoden 2025 henkilöstöetuihin varatun määrärahan kohdentamista työyhteisöjen käytössä olevan tyhy-rahaan. Tämä raha on tarkoitettu yhteisesti koko työyksikön työhyvinvoinnin kehittämiseen työhyvinvointisuunnitelman tavoitteiden mukaisesti. Tyhy-rahaa voi käyttää moneen eri tarkoitukseen, mutta monissa työyksiköissä on vaikeaa järjestää vain yhtä tai edes kahta tilaisuutta johon koko henkilöstöllä olisi mahdollisuus osallistua. Olisi tärkeää, että tällaisissa työyksiköissä olisi joustava mahdollisuus kohdentaa tyhy-rahaa myös siten, että henkilöstöllä olisi laajasti mahdollisuus siitä hyötyä.  Työyksikössä voitaisiin tällaisissa tilanteissa yhteistoiminnallisesti sopia esimerkiksi kulttuuri- tai hyvinvointitapahtumasta, johon jokainen voisi osallistua sopivalla ajalla ja saisi siihen liput.

Me allekirjoittaneet valtuutetut edotamme, että Varha toimii työnantajana joustavasti ja mahdollistaa tyhy-rahan käytön esimerkiksi henkilökohtaisilla lipuilla tai palveluilla, mikäli työyksikössä on vaikeaa järjestää tilaisuutta johon suurin osa henkilöstöstä voi osallistua. Tarkoituksena tulee olla se, että mahdollisimman moni henkilöstöstä pystyy hyötymään tyhy-rahasta.

SDP:n aluevaltuustoryhmä